Kadın çalışanların gece çalışması hakkında değişiklik getiren Yönetmelik yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Kadın çalışanların gece çalışması
hakkında değişiklik getiren Yönetmelik
yayımlanarak yürürlüğe girdi.
murat altındere

19.08.2017 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan ve aynı tarihte yürürlüğe giren, Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Madde 1 uyarınca;

Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmetlerinde görev alan kadın çalışanların, yazılı onayının alınması şartı ile gece postalarında 7,5 saatin üzerinde çalışabileceği düzenlemesi getirilmiştir.

Kaynak : 19.08.2017 tarih ve 30159 Sayılı Resmi Gazete

 murat altındere


Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Web sitesi Olmayan Şirket Sahibine Hapis Cezası

Resim
Yeni Türk Ticaret Kanunu'na göre  web sayfası  olmayan şirket yöneticilerine hapis cezası geliyor. Kanunun 1524. maddesinde öngörülen  web sayfası ni kanunun yürürlüğü için verilen süre va ayrıntılar şöyle: Marka ve Patent Uzmanı Avukat Murat Altındere, yeni Türk Ticaret Kanunu'nda sermaye şirketleri için elektronik işlemlere yönelik önemli ve yaptırım getiren düzenlemelere yer verildiğini ifade ederek,  web sayfasıni  kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren 3 ay içinde oluşturmayan anonim şirket yönetim kurulu üyeleri, limited şirket müdürleri ve yöneticilerinin 6 aya kadar hapis ve 100 günden 300 güne kadar adli para cezasıyla cezalandırılacağını belirtti. Marka ve Patent Uzmanı Avukat Murat Altındere, Türk Ticaret Kanununun " web sayfası " kenar başlıklı 1524. maddenin ilk fıkrasında, "her sermaye şirketinin, bir  web sayfası  açmaya mecbur olduğu"nun belirtildiğini söyleyerek, "Buna göre, anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş ko...
Devamı

İşverenin, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma için işçiden her takvim yılı başında muvafakat almasına yönelik zorunluluk değişiklik getiren Yönetmelik ile sona erdi

Resim
İşverenin, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma için işçiden her takvim yılı başında muvafakat almasına yönelik zorunluluk değişiklik getiren Yönetmelik ile sona erdi. İşçiye ise 30 gün önceden yazılı şekilde bildirmek koşulu ile muvafakatını geri alma imkanı tanındı. 25.08.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmaya ilişkin önemli bir düzenleme getirilmiştir. MURAT ALTINDERE YENİ DÜZENLEME MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Fazla çalışma ihtiyacı olan işverence bu onay iş sözleşmesinin yapılması esnasında ya da bu ihtiyaç ortaya çıktığında alınır ve işçi özlük dosyasında saklanır. Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapmak istemeyen işçi verdiği onayı otuz gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla geri...
Devamı

Yeni kanun; Şirketelere web site zorunluluğu

Resim
Yeni kanun; Şirketelere web site zorunluluğu Yeni Türk Ticaret Kanunu’na göre internet sitesi olmayan şirket yöneticilerine hapis cezası geliyor. Kanunun 1524. maddesinde öngörülen internet sitesini kanunun yürürlüğü için verilen süre va ayrıntılar şöyle: Marka ve Patent Uzmanı Avukat Murat Altındere yeni Türk Ticaret Kanunu’nda sermaye şirketleri için elektronik işlemlere yönelik önemli ve yaptırım getiren düzenlemelere yer verildiğini ifade ederek internet sitesini kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren 3 ay içinde oluşturmayan anonim şirket yönetim kurulu üyeleri limited şirket müdürleri ve yöneticilerinin 6 aya kadar hapis ve 100 günden 300 güne kadar adli para cezasıyla cezalandırılacağını belirtti. Marka ve Patent Uzmanı Avukat Murat Altındere Türk Ticaret Kanununun “internet sitesi” kenar başlıklı 1524. maddenin ilk fıkrasında “her sermaye şirketinin bir internet sitesi açmaya mecbur olduğu”nun belirtildiğini söyleyerek “Buna göre anonim limited ve...
Devamı